"Entrei como júnior, em 2 anos virei pleno. Certificações pagas, projetos desafiadores. Cresci muito aqui."
João Silva
Consultor Salesforce Pleno
2 anos na WeeNow
250+ profissionais.
20+ estados.
Crescendo rápido.
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Por que
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fazem empresas crescerem.
Crescimento Rápido
- Pipeline desorganizado
- Vendas travadas
- Forecast impreciso
- Propostas que demoram
Aprendizado Contínuo
- Treinamentos internos semanais
- Acesso a Trailhead ilimitado
- Mentorias com seniores
Remuneração Competitiva
- Salário acima da média
- Bônus por performance
Flexibilidade de Trabalho
- Remoto ou híbrido
- Home office estruturado
- Reuniões produtivas (não reuniões por reunir)
Time
de Verdade
- Cultura de colaboração (não competição)
- Sem politicagem
- Meritocracia real
- Gente boa trabalha aqui
Projetos Desafiadores
- Clientes grandes (Afya, Copagaz, etc)
- Projetos complexos (aprende muito)
- Múltiplas clouds (Sales, Service, Marketing)
- Tecnologias de ponta (IA, Agentforce, Data Cloud)
Aqui a gente
cresce junto.
De verdade.
Na WeeNow, cultura não é discurso.
É prática diária, resultado entregue
e evolução constante.
Meritocracia
Quem entrega, cresce
Promoções por resultado
Feedback constante
Colaboração
Ajuda entre times
Conhecimento compartilhado
Sem competição interna
Gente boa trabalha aqui
Agilidade
Sem burocracia desnecessária
Decisões rápidas
Autonomia para executar
Erro rápido, aprende rápido
Aprendizado
Treinamentos semanais
Investimos em suas certificações
Mentorias
Crescimento contínuo
"Trabalho remoto de Floripa. Flexibilidade real. Time colaborativo, aprendo todo dia."
Maria Santos
Developer Salesforce Sênior
3 anos na WeeNow
"Consegui 3 certificações em 1 ano (pagas pela empresa). Networking incrível. Participei do Dreamforce."
Pedro Costa
Arquiteto Salesforce
4 anos na WeeNowComo funciona a seleção
1
Candidatura
- Envie currículo + LinkedIn
- Resposta em até 7 dias úteis
se aprovado
2
Triagem
- RH entra em contato
- Conversa inicial (20min)
- Alinhamento de expectativas
se aprovado
3
Teste
Técnico
- Desafio prático Salesforce
- Prazo: 3-5 dias para entregar
- Avaliação: até 7 dias
se aprovado
4
Entrevista Técnica
- Com time técnico (1h)
- Discussão do desafio
- Perguntas técnicas
se aprovado
5
Entrevista Final
- Com gestão (30min)
- Fit cultural
- Proposta salarial
6
Proposta
- Recebe oferta formal
- Prazo para aceitar: 3-5 dias
- Onboarding inicia
Tempo total: 2 a 4 semanas (média)
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de pessoas que entregam,
aprendem
rápido e crescem juntas.
